青森銀行とみちのく銀行は１日、職員の服装自由化を始めた。長年の慣習を見直すことで、活気ある職場をつくり、柔軟な発想を促すのが狙い。初日は、スーツ姿の職員も見られたが、“お堅い”イメージを払拭（ふっしょく）する私服姿の人もおり、これまでとは違った雰囲気で業務に取り組んでいた。
　青銀では「Ａ―ｂｉｚ（エービズ）スタイル」と名付けたドレスコードを設定。制服だった女性はジャケットなどの私服で、男性の中には、ジーンズにスニーカーの人もいた。
　一方、みち銀は４種類のドレスコードを設定し、業務内容に応じた服装を着用。行内での役職呼称をやめ、「さん付け」で呼び合う運動も始め、和やかな様子で職務に励んだ。