【上場企業の女性役員】社外人材てこに変革模索 各層育成の先導役期待
女性役員比率の高い東証プライム上場企業
上場企業の女性役員が年々増える一方、社長として経営を率いる女性はなお限られる現状が明らかになった。ジェンダー平等で多様な組織を実現するには、社内各層での女性社員の育成が不可欠となる。先導役を期待されるのが社外人材だ。多様な経験に基づく異なる.....
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