育児休業中の社員の業務をカバーする同僚らに、手当などを支給する企業が幅広い業種で増えている。サッポロビールは今夏のボーナスから反映させ、タカラトミーは７月、沖電気工業は４月に制度をそれぞれ導入した。負担が大きくなる同僚の不公平感を緩和し、育.....