男性育休、目標設定義務化 従業員１００人超の企業／厚労省
男性の育児休業に関する法改正内容
厚生労働省は、従業員１００人超の企業に対し、男性従業員の育児休業取得率の目標を設定し、公表するよう義務付ける方針を固めた。男性の育児参加を促し、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを目指す。２０２５年４月から義務化し、対象は約５万社となる。.....
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