２０２３年春闘へ向け、連合青森は６日、青森市で第１回闘争委員会を開き、前年より２８００円高い月額１万３２００円程度（増加率６・０％程度）の賃上げを要求する方針を決定した。加速する物価高などを鑑み要求額、増加率ともに過去最大となった。コロナ禍の長期化に加え、物価高や円安で収益が悪化する企業との交渉難航が予想されるが、塩谷進会長は「日本経済が安定的に成長する姿へステージを変えるためには賃上げが不可欠。この春闘がターニングポイントになる」と強調した。

　賃金を底上げするベースアップ（ベア）の要求は１０年連続。要求額は連合青森などの調査を基に、青森県内の賃金情勢を踏まえ算出した。

　要求額の内訳は、定期昇給制度が確立していない場合、定期昇給相当分として３６００円（増加率２・０％程度）、ベア分７２００円（３・０％程度）、格差是正分２４００円（１・０％程度）。定期昇給制度がある場合は賃金カーブを維持した上で、ベア分７２００円と格差是正分２４００円の計９６００円程度の上積みを求める。

　１８歳高卒初任給は、青森県経営者協会調査の２３年３月卒初任給見込み男女平均１６万１５００円の水準到達を目標に掲げる。企業内全ての労働者を対象にした企業内最低賃金は、時給１１５０円以上を目指す。

　連合青森は３０日に県経営者協会に労使交渉を申し入れる。３月４日には総決起集会を行い、同１０日に同協会との労使交渉懇談会に臨む。