就職活動の解禁前にインターンシップに参加した学生の評価を、企業側が採用活動で使うことが容認される方向になった。現行ルール上は使用できないが、これまでも企業側に活用されていたとみられ、実態を追認する形。ただ、政府が「お墨付き」を与えれば、就活.....