賃上げ定着、企業の責務 ２５年春闘で経団連指針案 中小、非正規アップが鍵
大企業の平均賃上げ率
２０２５年の春闘で、賃上げなどの交渉を巡って経営側の指針となる経団連の「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」の原案が５日、判明した。２３、２４年に実現した大幅な賃上げの「定着」が企業の責務だと強調。そのためには働く人の約７割を雇用する中小.....
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