育児中の勤務選択制創設へ 来年法案、厚労省が検討
両立支援報告書ポイント
厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は１２日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に、３歳から小学校入学前までの子どもがいる従業員に対する複数の勤務形態の用意を義務付け。短時間勤務やテレワーク、時差出勤といった中から導入し、働く人が選.....
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