大企業傘下で３０代社長続々 デジタル技術で新規事業
大企業のグループ会社で若手が社長に就く構図
年功序列が根強い日本の大企業で、３０代を中心に若い社員がグループ会社の社長に就く例が目立っている。デジタル技術に明るい世代で、関連事業を新規に立ち上げるケースが多い。テクノロジーの進化や気候変動問題への対応などで経営環境が激変しており、既存.....
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